🎯 Ce que vos équipes ne vous disent pas, je vous le révèle. Sans filtre. Avec solutions.

🔍 Analyse confidentielle et ciblée du climat humain dans votre équipe.

✅ +80 accompagnements pro

✅ 30 avis 5★ Google

✅ ROI immédiat ou remboursé

📞 Réserver un appel diagnostic de 15 min

1) Ce que je règle en entreprise

💼 Ce que je révèle en 20 min par salarié (sans perturber votre organisation)

🧠 Cas n°1 – Collaborateur à bout


🔸 Signes : fatigue, désengagement, envie de partir


🔸 Conséquence : tension d’équipe, erreurs, arrêt maladie


✅ Résultat : salarié reboosté, énergie relancée, retour à la stabilité


👤 Bénéfice dirigeant : vous évitez un arrêt, un départ ou une contagion morale dans l’équipe.

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🧠 Cas n°2 – Conflit ou tension silencieuse


🔸 Signes : ambiance plombée, non-dits, équipe divisée


🔸 Conséquence : perte de motivation, départs en chaîne


✅ Résultat : origine du conflit identifiée, leviers d’action concrets, solution réaliste définie.


👤 Bénéfice dirigeant : vous reprenez la main avec lucidité, sans créer de tension.

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🧠 Cas n°3 – Talents seniors à bout, ambiance plombée

🔸Signes : passivité croissante, absence de proposition, silences lourds.


🔸 Conséquence : contamination de l’ambiance générale, défiance vis-à-vis du management.


✅ Résultat : freins identifiés, levier d’action activé avant rupture collective.


👤 Bénéfice dirigeant : vous stabilisez les piliers de votre équipe avant effondrement.

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💡 À savoir :


✔️ Une seule intervention suffit dans 80 % des cas


✔️ J’écoute chaque salarié en appel pendant 20 min pour détecter les signaux faibles, tensions internes ou sujets tabous.

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2) Pourquoi c'est rentable ?

💰 Ce que vous évitez grâce à une seule intervention :

🚫 Départ imprévu (8 000 € mini)


🚫 1 à 3 mois d’arrêt maladie


🚫 Erreur client évitable


🚫 Climat interne qui ralentit vos projets

💶 Coût : à partir de 80 € par salarié


⚡ ROI immédiat : plusieurs milliers d’euros d’économisés, performance stabilisée

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3) Comment se passe une séance ?

✅ Méthode Serein™ : écouter, décrypter, restituer, proposer.

🧭 Déroulé en 4 étapes simples :

1️⃣ Appel découverte – 15 min – pour cerner vos enjeux et décider si j’interviens


2️⃣ Entretiens salariés – 20 min chacun – écoute active, sans jugement, sans détour


3️⃣ Analyse et restitution dirigeant – ce qui ne se dit pas, mais plombe l’équipe


4️⃣ Recommandations concrètes – leviers d’action clairs, sans surcharge

✅ Je travaille en totale autonomie.


✅ Aucun récit à fournir.


✅ Je cible directement ce qui bloque.

🔒 Tous les échanges sont 100 % confidentiels, des deux côtés. Aucune information sensible ne circule sans validation claire.

4) Cas concrets

👨‍💼 Agence événementielle – 13 personnes – Bordeaux

🔹 Problème : salarié en tension depuis 1 mois — fatigue, isolement, risque de départ.


🔧 Action : 20 min d’écoute ciblée + restitution confidentielle au DG.


✅ Résultat : salarié remotivé, conflit désamorcé, projet clé sauvé.


💰 Gain estimé : 1 départ évité + 1 à 3 mois d’arrêt maladie économisés.

🧠 Cabinet comptable – 17 collaborateurs – Nancy

🔹 Problème : tensions sous-jacentes, non-dits persistants, ambiance morose, 2 arrêts récents.


🔧 Action : 20 min par salarié + synthèse dirigeant.


✅ Résultat : climat apaisé, 1 collaborateur relancé, 2 réorganisations opérationnelles.


💰 Gain estimé : 2 mois d’arrêt évités + départ stratégique évité.

🎯 Agence de communication – 11 salariés – Paris

🔹 Problème : perte de motivation globale, conflits entre seniors, dirigeant en surcharge.


🔧 Action : écoute ciblée + retour stratégique au dirigeant.


✅ Résultat : repositionnement managérial, ambiance relancée, confiance restaurée.


💰 ROI immédiat : un départ clé évité + regain d’implication dans l’équipe.

5) Pourquoi me faire confiance ?

📊 Résultats concrets & mesurables :

✅ +80 accompagnements


✅ 30 avis 5★ sur Google


✅ 80 % de causes révélées dès la 1ʳᵉ écoute


✅ 95 % de taux de satisfaction

Mes avis clients :

6) FAQ DIRIGEANTS

❓ C’est confidentiel à quel point ?


✅ À 100 %. Ni vous ni les salariés ne sont exposés. Je restitue uniquement ce qui peut aider à débloquer. Rien d’autre.

❓ Est-ce que ça fonctionne vraiment même à distance ?

✅ Oui. Le lien de confiance entre les salariés et moi peut se créer même à distance

❓ Et si la personne ne parle pas ?

✅ Je sais débloquer les profils "fermés", même quand tout semble verrouillé. Ma neutralité libère la parole, sans effort.

❓ Et si les problèmes sont invisibles ?


✅ Je fais ressortir ce que les chiffres ne montrent pas, mais qui coûte cher.

❓ Et si ça ne fonctionne pas ?

✅ Vous êtes remboursé. Sans discussion.

7) ET SI ON ÉCHANGEAIT ?

⚠️ Un seul signal ignoré peut coûter 10 000 € ou un collaborateur clé.


🎯 En 15 min, on voit si je peux intervenir efficacement.

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Pierre Cimarelli

J’écoute ce que vos talents ne disent pas.


Et je vous le restitue avec clarté, neutralité et solutions.


Rapide. Confidentiel. Sans perturber votre organisation.